南網(wǎng)科研院作為南方電網(wǎng)中央研究院，是海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，是“國家認定的企業(yè)技術(shù)中心”，是CIGRE SC B4（國際大電網(wǎng)組織直流輸電與電力電子專委會）中國國家代表所在單位，是全國全國電力需求側(cè)管理標準化技術(shù)委員會、電力行業(yè)電力電容器標準化技術(shù)委員會秘書處掛靠單位，是中國電機工程學(xué)會直流輸電與電力電子、分布式供能、防災(zāi)減災(zāi)、電力市場等四個專委會秘書處掛靠單位。截至2018年底，累計承擔了國家級科技項目40余項、省部級和公司系統(tǒng)重大課題500余項，獲得省部級以上科技獎勵120余項，其中于2017年獲得國家科技進步獎特等獎、二等獎各一項、2011年獲得國家科技進步一等獎1項，擁有專利1479件，發(fā)布了IEEE國際標準7項（其中IEC/IEEE聯(lián)合國際標準1項）、國家標準41項、行業(yè)標準40項。作為南方電網(wǎng)科研支撐服務(wù)平臺，南網(wǎng)科研院負責為南方電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、工程建設(shè)、安全、經(jīng)濟、優(yōu)質(zhì)運行和信息化建設(shè)提供全方位、全過程的技術(shù)支持與技術(shù)服務(wù)，開展電網(wǎng)基礎(chǔ)性、共性、前瞻性核心技術(shù)研發(fā)，承擔國家級、省部級、行業(yè)及學(xué)術(shù)組織和南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)重大課題的研究與實施。

二、招聘需求

       本次校園招聘科研院的8個部所，在電氣工程、電力系統(tǒng)、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、大氣科學(xué)、通信工程等14個專業(yè)總計招聘50名左右本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，具體職位描述、崗位要求、招聘部所等詳見《南網(wǎng)科研院2020年校園招聘職位描述和崗位需求》（見文末）

 三、應(yīng)聘流程

      按照信息登記、校園宣講、簡歷投遞、簡歷篩選、專業(yè)面試、筆試和綜合面試、管培生專項面試的錄用的程序擇優(yōu)錄取。

（1）信息登記（掃描文末信息登記入口，登記個人信息，未登記信息參加面試無效）

（2）校園宣講（注意：請務(wù)必參加宣講會，現(xiàn)場投遞簡歷后即展開專業(yè)面試，請注意各高校招聘的專業(yè)不相同）

（3）簡歷篩選和專業(yè)面試（請攜帶簡歷6份，選擇崗位并參與面試，專業(yè)面試著重項目、學(xué)習經(jīng)歷匹配度考察，請做好相應(yīng)準備）

（4）集中筆試和綜合面試（通過專業(yè)面試的同學(xué)將參與集中筆試和綜合面試，具體行程和時間安排將于后續(xù)公布，請關(guān)注“南方電網(wǎng)科學(xué)研究院”公眾號（seprihr），我們將推送行程公告。）

四、應(yīng)聘條件

1. 2020年畢業(yè)的國家高等院校全日制本科以上畢業(yè)生

2.認同南方電網(wǎng)企業(yè)文化，德才兼?zhèn)?，能滿足工作崗位要求，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊合作意識

3. 學(xué)歷及專業(yè)要求：符合各崗位資格條件需求。

4. 成績要求：原則上最高學(xué)歷百分制學(xué)業(yè)平均成績在80分及以上或?qū)W分績點在3.4及以上。

5. 英語要求：需通過大學(xué)英語六級考試?；蛘哐潘汲煽冊?.5及以上，或托福成績在95分及以上。

6. 回避原則：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶），不得同時在南網(wǎng)科研院工作。

五、福利獎勵

1.基于崗位的績效薪酬體系，高激勵性的獎金體系，另設(shè)有科技獎勵、榮譽表彰、精益管理獎勵、專項獎勵等，獎勵標準最高達300萬/項。

2.社會基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，補充醫(yī)療保險及人身意外險，住房公積金和企業(yè)年金，享受通勤補助、通訊補助、飯?zhí)醚a貼、節(jié)假日補貼等完備的福利待遇。

3.南方電網(wǎng)總部基地，同時配套文體活動中心，配套公租房等福利待遇，可享受廣東省、廣州市、黃埔區(qū)各類人才獎勵、項目資助、安居樂業(yè)工程、福利配套保障等政策福利。

4.導(dǎo)師培養(yǎng)機制，千人計劃專家、高級技術(shù)專家手把手助力成長，盡享高起點、大平臺紅利。

5.健全的員工職業(yè)發(fā)展體系，公平公正的選拔、晉升機制，技術(shù)業(yè)務(wù)與管理發(fā)展雙通道。

6.全方位多角度的培訓(xùn)體系，如新員工入職培訓(xùn)、鷹才計劃培訓(xùn)、英語訓(xùn)練營等。

7.豐富多彩的文體工會活動，公司工會設(shè)有網(wǎng)球、籃球、足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、舞蹈、合唱等多個興趣小組，工作之余充分釋放自我。

六、附件

 1. 信息登記入口                                                                         

    2.2020年南網(wǎng)科研院校園招聘需求表與宣講站點                                                          

      3.南網(wǎng)招聘APP

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